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上海辦公室裝修引起甲醛超標生病是否認定為工傷？
發布時間：2021-01-27 18:10:43 ?|?作者：齊建裝飾 ?|?來源：
一、用人單位有義務提供保障員工身體健康的辦公工作環境
勞動合法規定用人單位有義務提供保障員工的人身健康的辦公工作環境，若用人單位的行為威脅到了員工的人身健康，則違反了勞動法規定的安全保障義務。上海辦公室裝修后，因為空氣污染造成員工身體傷害的，用人單位首先應當對辦公室進行檢測，然后再進行相應的處理。除此以外應當對員工的身體健康造成的醫療費進行賠償。比如廈門的洪女士，因為單位裝修造成甲醛中毒，醫生診斷洪女士身體機能出現器質性問題、血液指標異常、肺功能出現不可逆的病變，臨床診斷為甲醛中毒引起。
二、上海辦公室裝修污染導致員工生病算工傷嗎？
上海辦公室裝修造成員工身體受損還涉及到另外一個非常重要的問題，可能很多網友會問，因為裝修污染造成生病的算工傷嗎？《工傷保險條例》規定患職業病的可以申報工傷，因此對于辦公室裝修造成的疾病可以看一下是否屬于職業病范疇，比如甲醛中毒就屬于職業病范疇，如果診斷為甲醛中毒，可以申報工傷。
三、上海辦公室裝修污染孕婦如何維權
相信對裝修污染最敏感最害怕的人群莫過于孕婦了。若上海辦公室裝修后，用人單位強行要求孕婦在新裝修的辦公環境里面工作，孕婦怎么辦呢？北京沈斌倜勞動法律師在此提醒孕婦朋友，當遇到這種不合理的要求，可以拒絕并與單位協商。因為《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十六條規定：單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。因此，孕婦可以要求企業為其更換工作環境或調整至適當的工作崗位。如果單位不予考慮或以此為由辭退員工，員工可以向勞動部門投訴，或申請勞動仲裁以維權。
四、齊建裝飾部提示：
在上海遇到辦公室裝修，用人單位應當在裝修完以后請專業的檢測機構對空氣進行檢測，并將結果公示。如果達標，可以安排員工上班，如果不達標，最好配合買一些除毒的工具使空氣達標后再要求員工入內。如果員工遇到辦公室裝修，單位不配合去做檢測時，員工可以申請找第三方檢測機構，費用應當由用人單位承擔，如果不達標，可以向勞動行政部門投訴。若造成身體健康受損，依據醫生的診斷結果判斷是否可以去申報工傷。
正常情況下，上海的辦公室裝修相對空間都比較大，只要注意通風，一般程度較為輕微，還達不到職業病里急性甲醛中毒那種情況。職業性急性甲醛中毒一般都是化工直接接觸的為多，而且僅僅是刺激反應（表現為一過性的眼及上呼吸道刺激癥狀，肺部無陽性體征，胸部X射線檢查無異常發現）還達不到中毒程度。建議公司加大通風、專業除醛機構處理、物理輔助器具保護和綠植等措施，輔以臨時孵化器辦公、調休、居家辦公等措施，加大力度，盡可能縮辦公室空置時間。
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