要成功的進行辦公室裝修設計，有以下幾個要點請作為參考。

一、選擇適合企業規模和預算的咨詢對象

如果想成功進行辦公室設計，請考慮企業的規模和預算來選擇咨詢對象。

辦公設計的委托方有辦公室裝修公司、室內設計工作室或事務所等。

企業規模小的企業委托大型裝修公司，由于對象不大面向小規模，所以費用可能會變高。

另外，如果大企業委托小規模的設計事務所，也有可能無法滿足要求。

因為超過預算的話，也會影響其他項目，所以首先要明確預算，根據過去的實際成果等，選擇合適的咨詢對象。

二、委托設計風格豐富的服務商

如果委托辦公室設計的話，就委托設計變化豐富的服務商。

如果是設計風格一邊倒、業績不佳的裝修公司或設計事務所，就有可能無法提出自己想要的設計。

委托風味和種類豐富的服務商，有時也會提出超出自己要求的辦公室設計。

選擇委托的服務商時，可以在其官網上確認過往的實績和設計的幅度。

三、決定辦公室設計的理念

做辦公室設計的時候，要明確一下理念。

如果在沒有決定理念的情況下制作辦公室設計的話，有可能會變成沒有統一感的辦公室。

確定理念不僅可以創造出統一感的設計，還可以獲得向公司內外展示可以確立自身品牌的企業理念等優點。

四、配合員工的需求

如果想成功進行辦公室設計，配合員工的需求也是關鍵。

使用辦公室的是員工。 如果只對設計感興趣，員工變得難以工作的話就沒有意義了。

把握員工以什么樣的工作方式為理想，有什么樣的設備空間才能更容易工作等，并反映在辦公室設計中。

想知道員工的需求時，推薦進行內部交流茶話會和問卷調查。

五、意識到營造考慮了移動路線的空間

設計辦公室的時候，請考慮一下行動路線。 根據桌子和家具的配置，容易移動、容易工作、設備的使用方便性也會發生變化。

在分析討論人和器材的實際動向的基礎上，設計行動路線。

由此，除了能夠確保安全性之外，還可以期待作業效率的提高。

舒適工作的辦公室環境設計，可以獲得提高員工積極性、確保優秀人才等各種效果。

總之，把握員工的需求，打造出符合企業經營理念的辦公室環境設計才是適合自己的優秀方案。